Estabeleça uma VISÃO, MISSÃO e VALORES para a sua equipe.
- Estipule METAS desafiadoras.Comportamento & Postura
- Faça reuniões consistentes.
- O líder é antes de tudo um entusiasta.
- Contrate os melhores profissionais ou “transforme-os” nos melhores.
- Delegue não “delargue”.
- Saiba que não existe estilo único de liderança, cada pessoa e cada situação é única. Aprenda a lidar com isso.
- Ame a sua equipe.
- Tenha autoridade, não autoritarismo. A primeira está ligada ao respeito à segunda a coerção.
- Seja você mesmo.- Ame-se, cuide-se.
- Celebre a vida todos os dias.
- Trate bem todas as pessoas.
- Ofereça ajuda.
- Sorria.
- Elogie com sinceridade.
- Respeite as diferenças.
- Seja líder de si mesmo.
- Desenvolva sua maestria pessoal.
- Celebre a vida todos os dias, sim, ela é um milagre.
Comunicação
- Fale como se estivesse conversando com seus ouvintes.- Não seja prolixo, ou tudo que você falar vai PROLIXO.
- Seja um entusiasta.
- Almeje o coração das pessoas, não somente as suas mentes.
- Fale do que acredita.
- Desenvolva a habilidade de relações interpessoais.
- Tenha início, meio e fim.
Gestão de Pessoas
- Estimule a Criatividade e a Inovação.- Desenvolva equipes de alta performance.
- Divida responsabilidades.
- Seja um gestor receptivo.
- Escute as pessoas.
- Estimule a integração e melhores resultados.
- Crie um clima de cooperação.
Aprenda com os grandes
Nenhum comentário:
Postar um comentário